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    淄礦要聞
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    【承壓奮進再出發】新升實業公司:樹標桿 獎先進 凝心聚力促發展
    發布時間:2020-07-29        本站通訊員 韓瑜 編輯 杜翠娟      

    “每個季度,新升實業公司都對黨員進行表彰獎勵,隆重程度堪比一年一度的勞模評選,這是真的嗎?”帶著這樣的疑惑,筆者走進了新升實業公司。

    “是真的,我們二季度表彰黨員‘旗手’6名,獎勵金額6000元?!痹摴军h委副書記劉國強為筆者解惑。

    “旗手”樹標 助推發展步伐

    “作為山東省新舊動能轉換的試點單位,咱們需要加把勁,找到突破口,凝聚全員的力量?!毙律龑崢I黨委書記、董事長李樹新,在2020年該公司召開的新舊動能轉換推進會上要求找抓手,帶全員,加快新舊動能轉換步伐。

    2020年1月份,該公司黨委下發了《關于開展“黨員閃光爭旗創標”活動的安排意見》,在黨員隊伍中選樹“旗手”,激發黨員先鋒模范作用,挖掘各行各領域黨員先進標桿,激勵全員敢于擔當,真抓實干,形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

    “我們設立了市場營銷、科技研發、創新創效、服務發展、精益市場、安全生產六大‘旗手’,對此,制定了嚴格的考核標準,按照好中選優,優中選強的方式進行旗手的評選?!痹摴军h群工作部副部長王鎮說。

    二季度,泰星公司技術中心黨員索偉被選樹為科技研發旗手。她主導研發的“耐溫高MCA產品生產工藝”投入使用,可控制MCA片狀結構生成,所得產品完全可以用于加工溫度較高的PA、PC、PET等工程塑料,在國內居于領先地位。二季度,該產品銷售21.8噸,同比2019年提升10%以上。

    被評為服務發展旗手的黨員李軍,主動出擊盯靠政府部門,在二季度東辰瑞森工業園擴建項目中,為公司節約項目建設費4萬元、地面建筑物拆除費2萬元,并協調設計院改造了地下排水管網。

    “因黨員作用的充分發揮,我們的生產經營在疫情期間不僅沒受到沖擊,反而呈現出較好的上升勢頭?!崩顦湫抡f,2020上半年,他們公司完成奮斗指標的110.3%,同比2019年提升了12.3 %。

    “旗手”競選 激勵黨員模范作用發揮

    “咱們一直要求黨員講奉獻,但是黨員也是需要提升積極性的。以前黨內表彰一年一次,現在不同了,一季度一次申報評選,有制度,有考核,只要咱這季度工作突出,就能成為佼佼者?!毙律龞|辰瑞森公司維修班長、黨員謝成大笑著說。

    2020年,新升實業《關于開展“黨員閃光爭旗創標”活動的安排意見》下發后,立即在黨員隊伍中掀起波瀾,極個別黨員認為這是一次“作秀”,還有一部分黨員抱著“走著瞧”的心態觀戰。

    4月2日,新升實業組織首次“旗手”評選,經過嚴格審核,最終杜迎虎、牛加輝、李強、周浩學、郭延春、宋道海6位黨員成為佼佼者。

    “杜迎虎成為科技研發旗手,我們打心底服氣。他生產的晶體A級率達到90%左右,他還將自己的晶體生長爐控制方法毫無保留地傳授給了大家?!惫怆姽揪w生產車間職工劉云鵬說。

    二季度,新升實業245名在職黨員全部參與了爭旗創標的申報,安全生產旗手潘聚春的“安全生產八到位”,不僅成了該公司的安全生產標準法,還得到了服務方正通煤業的高度認可。

    “旗手”帶動 凝聚發展合力

    7月21日一早,新升實業退休老黨員焦玉池來到該公司黨委副書記劉國強的辦公室。原來,焦玉池通過該公司微信公眾號看到了旗手表彰的視頻,深受鼓舞,代表退休黨員“請戰”,參與爭旗創標活動。

    “我們雖然不在崗位,但是我們時刻關注著新升的發展。我們想出一份力,哪怕是到基層單位搞搞宣講,搞搞綠化、衛生、后勤工作?!苯褂癯亟o劉國強遞上了一封請戰書。

    無獨有偶,老黨員的請戰書剛交上,黨支部又接到了泰星公司大學生的請戰書,公司里不是黨員的6名大學生請戰參與爭旗創標活動。

    “參與爭旗創標的黨員小組,讓我們明顯感覺到上進的力量。我們想更好地學習和歷練,這就是最好的機會?!贝髮W生代表趙全念說。

    劉國強告訴筆者,經過新升實業領導班子研究,三季度將按照比例增加爭旗創標的寬度,在人員、創建范圍和目標上都會深化,以便更好地激發全員創建積極性,增強企業活力和創造力,為提速新舊動能轉換“掛擋加油”。

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