本站訊 “多學習專業知識、多上機練習，熟悉設備性能，提高工作效率……”7月19日，筆者剛踏進岱莊煤礦物業管理部，就聽到織網工董美利正給大伙分享她這幾個月來工資連續增長的“秘訣”。

今年以來，岱莊煤礦聚力深耕人力資源，給基層單位充分的人事調配權、薪酬分配權等，以完全市場化激活人力資源內生動力，引導干部職工思想由“有空歇一歇”向“有空找活干”轉變。

該礦機廠在推行完全市場化后，以“一盤棋”思想為統領，以“人人都是創效源”為原則，積極承攬單項工程，做到管理人員與職工齊上陣、并作戰。他們承包了礦廣場報廢電子屏拆除工程，3名管理人員和2名班組長，2天半完成拆除工作，為廠創收0.43萬元。同時，他們發揮技術型管理人員技能優勢，將原來的油缸、潛水泵等外委維修工作“應收盡收”，將維修模式從“一對一”向“一對多”轉變，讓能干活、干活好、干活多的人多得實惠。

“下一步，我們將按照‘一單位一策略’的原則，做實基礎數據測算，逐步在全礦推廣運行?！痹摰V黨委書記、康格公司董事長孫剛說。