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    淄礦故事
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    【承壓奮進再出發】岱莊煤礦:以機制創新撬動干事激情
    發布時間:2020-07-24        本站通訊員 林雨佳 編輯 杜翠娟      

    本站訊 “多學習專業知識、多上機練習,熟悉設備性能,提高工作效率……”7月19日,筆者剛踏進岱莊煤礦物業管理部,就聽到織網工董美利正給大伙分享她這幾個月來工資連續增長的“秘訣”。

    今年以來,岱莊煤礦聚力深耕人力資源,給基層單位充分的人事調配權、薪酬分配權等,以完全市場化激活人力資源內生動力,引導干部職工思想由“有空歇一歇”向“有空找活干”轉變。

    該礦機廠在推行完全市場化后,以“一盤棋”思想為統領,以“人人都是創效源”為原則,積極承攬單項工程,做到管理人員與職工齊上陣、并作戰。他們承包了礦廣場報廢電子屏拆除工程,3名管理人員和2名班組長,2天半完成拆除工作,為廠創收0.43萬元。同時,他們發揮技術型管理人員技能優勢,將原來的油缸、潛水泵等外委維修工作“應收盡收”,將維修模式從“一對一”向“一對多”轉變,讓能干活、干活好、干活多的人多得實惠。

    “下一步,我們將按照‘一單位一策略’的原則,做實基礎數據測算,逐步在全礦推廣運行?!痹摰V黨委書記、康格公司董事長孫剛說。

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