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    淄礦先鋒
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    王金剛:平凡路上不平凡的經歷
    發布時間:2020-07-09        本站通訊員 潘賀 編輯 杜翠娟      

    “聯系中控,查明原因,你和我一起去現場?!苯?,筆者在東華水泥熟料公司供料車間的辦公室,看到集團公司勞模、供料車間副主任王金剛一放下電話,就匆匆忙忙趕往了現場。王金剛,個子不高,但面對工作的精氣神,給筆者留下了深刻的印象。

    一筆一畫交出滿意答卷

    2012年底,東華水泥通過輕資產運營入駐魯晟建材公司。2013年初,王金剛從另外一家大型水泥企業,滿懷豪情來到魯晟建材公司,準備大干一場??墒巧a現場設計安裝不合理、設備老化等問題異常嚴重,瞬間給了他“當頭一棒”。他猶豫了,像他這樣的技術型人才,到哪一家水泥企業,都會被當成寶貝。這里的條件如此艱苦,留還是走?“既然選擇了就要堅守,再大的困難也要克服?!弊詈?,他毅然做出決定,留下來。

    接下來的工作怎么干?沒有設備檔案,沒有設備資料,沒有巡檢制度,工人沒有巡檢意識,經常性的非計劃性停機,生產斷斷續續。

    “辦法總比困難多?!蓖踅饎倯{著自己多年的工作積累,決定先從基礎性工作入手,建立設備檔案、巡檢記錄,制定巡檢流程,明確巡檢工的職責范圍,理順工作程序。

    說起來容易做起來難,就單說建立設備檔案,兩條生產線大大小小設備幾百臺。他跑到車間崗位,一臺一臺抄錄設備檔案資料,不管是粉塵飛揚的庫底配料皮帶,還是幾十米高的倉頂提升機,都義無反顧,整整手抄了十多本,摞在一起有半尺厚,設備型號、生產廠家、設備功率等都記錄詳細。

    “有了這些設備檔案,心里就有了底,哪臺設備出了故障,打開本子一查就能明白?!蓖踅饎傂牢康卣f。

    一分一秒譜寫精彩人生

    2018年3月,因工作需要,王金剛來到了東華水泥熟料事業部供料車間。人來了,工作習慣也跟著來了。還沒到開早會的時間,他已經把現場轉了一圈,詳細了解了職工們的夜班情況,工作完成情況,設備運轉情況等。

    “不去現場可不行,不了解情況,你就沒辦法部署安排當天的工作?!蓖踅饎傄荒槆乐數卣f,這是他給自己定的“十二項工作”的第一項,也是最重要的一項。

    人來了,困難也來了。當時供料車間還沒有建起大棚,生產熟料的原材料鋁礬土常年露天存放,遇到下雨天,料就會變的非常潮濕,進入反擊破碎機后,堵料是經常的事,加班加點清料更是家常便飯。

    “每次清料都是他沖在最前面?!痹撥囬g核算統計員王亮說,“依稀記得那天又堵料了,等我們拿好工具過去的時候,王主任已經蹲在那個狹小的空間里開始清料了,手套都磨破了?!?/p>

    一直這樣堵料可不行,一是工作量太大,二是經常性的堵料,對熟料的質量也會造成一定的影響。經過仔細研究堵料原因,觀察破碎機的結構,王金剛把問題拿到班前會上,召集班組人員一起討論解決的方案,最終選擇大塊小塊混合參入的方式,減少堵料的次數。

    “我們車間是很民主的,沒有一人說了算的說法。有什么問題,都是召開會議,共同商量著來?!蓖踅饎傄荒樥J真地說。由于出色的工作表現,王金剛被評為了2019年集團公司勞動模范。

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