本站訊 “山東能源集團要求總部機關人員要講求工作效率，我們基層職工同樣也要對照思考……”8月9日，許廠煤礦公司形勢任務教育宣講員孫學超，在運搬工區早班班前會上，對照山東能源集團新下發的宣講材料，為職工開展“每日一講”活動。

選聘宣講員、舉辦特色宣講活動，是許廠煤礦公司開展形勢任務教育活動的一個縮影。山東能源集團“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育活動啟動后，該公司立即對照要求，分宣傳發動、組織實施、鞏固提升三個階段，制定了具體的活動方案，確定了12項具體的活動內容，引導全員上下進一步統一思想、凝聚共識、擔當作為、務實創新，為高質量完成年度各項目標任務奠定思想基礎。

他們在充分利用公司廣播、微信公眾號、網站等媒介做好宣傳的同時，成立了由黨務政工人員、黨員、女工、青工，以及普通一線職工組成的5支主題宣講團，各基層黨支部設置“班前宣講臺”“每日一講”“工作現場流動講團”等隊伍和平臺，幫助干部職工準確把握上級要求，切實增強主動作為抓落實的思想自覺和行動自覺。

在全面開展學習的基礎上，他們集中配套開展了以“統一思想，提高認識，以良好工作業績支持聯合重組”為主題的形勢任務教育專題研討活動。他們重點聚焦許廠礦井安全穩定收尾和博選公司洗選業務拓展升級兩大重點攻堅“課題”，分公司班子成員、黨員領導干部和普通職工，通過談認識、擺問題、定措施，形成公司層面措施61條，個人層面措施2000余條。

在此基礎上，該公司還將各黨支部、各部門參與和開展活動的情況，納入月度“爭星晉級”、黨支部標準化以及“1+N”考核內容，采取日常不定時動態抽查和月底集中檢查的方式，對各項活動推進情況以及研討措施落實情況進行督查，確保干部職工及時把形勢任務教育激發出的干勁和熱情，有效轉化到日常實際工作中。

據了解，下一步，該公司還將在不斷豐富活動形式的同時，重點做好活動中表現突出的先進集體和優秀個人的挖掘，納入各類先進表彰范圍，切實營造比學趕超的良好活動氛圍。